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秉持“四心”、提升“四度”、扫除“四点” 横峰人社全力推进营商环境工作提速升级
  • 发布时间: 2022-11-27 11:14
  • 来源: 江西日报社江西营商全媒体平台
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为全面贯彻落实省委、省政府深化发展和改革双“一号工程”决策部署,深入推进人社助企纾困和便民利民力度,积极助力县域经济高质量跨越式发展、助推营商环境优化升级,大发体育在线_大发体育投注-彩票平台:人社局聚焦“作示范、勇争先”的目标要求,紧扣民生主线,秉持“四心”、提升“四度”、扫除“四点”,扎实做好“六保”工作,努力实现防范化解劳动用工领域风险隐患,培优人力资源发展环境,推进社保经办服务效能全面“提升、进、调优”。


黄洋局长带领班子成员定期走访企业

以让服务对象“舒心、暖心、爽心、顺心”为出发点,推进减税降费等利好政策全面落地落实。阶段性降低缴纳失业保险、工伤保险、养老保险费率,减免有关费用,惠及餐饮、建筑、零售、旅游、运输等特困行业和创新创业个体;全面推行农民工工资保证金差异化缴纳管理,切实减轻企业负担,自农民工工资保证金差异化缴纳工作开展以来,共为43个项目单位办理保函缴纳,为6个项目单位办理农民工工资保证金保险保函替代业务,为237个项目单位办理了保障金差异化缴纳,为项目企业资金减轻压力超2500万元;给予困难企业稳岗返补贴133.98万元;落实缓缴社保政策,涉及劳动者3500余人,缓缴金额46万余元;补助创业孵化基地房屋水电补贴9万余元。保住了中小微市场主体、维护了就业稳定、提振了群众发展信心。

以干部的辛勤创造提升劳动保障的“温度、力度、速度、效度”,有力缓解了“办事难、用工难、就业难、维权难”。打造社银合作服务新模式,实现全域就业创业、社保、社会保障卡等30项人社服务“就近办”“多点办”“轻松办”;建设高效的求职信息平台,实现岗位人员精准匹配定向推送,提升求职岗位辐射面,截至目前累计开展各类招聘活动30余场,为横峰经开区100余家企业招聘吸纳本地劳动力7000余人;推广“智慧仲裁”系统和“赣裁通”小程序,将劳动保障举报投诉等工作嵌入政务服务一体化平台,调解率超80%、结案率达90%以上。进一步提升了社会保障服务经办服务水平、劳动人事争议处理效能、劳动执法精度,减少劳动维权成本,给予了劳资双方安全感。

以“痛点、难点、堵点、盲点”为切入口,把企业呼声、群众心声转化成求新求变的不竭动力。通过创建联动机制、提供延伸服务、优化工作程序等方式,进一步夯实乡镇和行政村就业工作基础,依托“春风行动”“就业援助月”“企业招聘周”等系列活动,相继组织800余名返乡农民工到园区重点企业参观,促进重点群体在家门口实现就业;充分调动各类培训主体的积极性,引导推动企业、职业院校、社会培训机构开展职业技能培训,鼓励企业重点对新生代农民工开展企业新型学徒制培训,促进知识学习、技能实训、工作实践三方融合,目前大发体育在线_大发体育投注-彩票平台:中通快递创业园正在开展培训,预计培训学员60人、发放补贴24万元;大力推行不见面年审,实行“赣服通”“微信公众号”等多种形式的网上自助认证服务,使广大离退休人员足不出户即可完成生存认证,切实减轻异地乘车、排队等负担,今年全体离退休人员年检已在10月全面完成。(横峰人社)

编辑:许佳慧

编审:陈远路

监制:游静