本报告由大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《大发体育在线_大发体育投注-彩票平台印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号要求统计数据编制，本年度报告中所列数据统计期限为2021年1月1日到2021年12月31日。本年度报告的电子版可以从大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：人民政府网站下载，（http://hrss.zgsr.gov.cn）。如对本报告有任何疑问，请与大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：人力资源和社会保障局联系（地址：江西省上饶市大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：兴安街道大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：人力资源和社会保障局，电话：0793-5791456）。
一、总体情况
2021年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的思想，紧紧围绕全面推进依法治国对政府信息公开工作提出的新要求，紧密结合我县人社工作特点，突出政府信息公开重点，以公开促落实、促规范、促服务，不断提高政府信息公开水平。
（一）主动公开
2021年，我局在大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：政府门户网站发布158条信息。内容涉及就业创业、社会保险、考试录用、人才服务、劳动关系、职业培训、企业招聘等各个方面，同时严格按照要求进行了财务预决算的公开。
（二）依申请公开
2021 年，我局受理依申请公开事项0件，没有发生行政复议和行政诉讼。
（三）政府信息管理
加强政务信息日常管理，安排专人负责具体协调、督促和推进政务公开工作。
（四）平台建设
根据县政府要求，结合本单位工作实际，加强大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：人力资源和社会保障局门户网站信息公开专栏建设，认真梳理政府信息，及时更新政府信息目录，主动公开相关信息。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
2 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
1.3144 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
信息公开的专业性、可读性有待进一步强化。
（二）改进措施
在专业性上要进一步加强学习，严谨把握好政务公开范围，坚持以公开为常态、不公开为例外，把公开的理念和要求体现到人社工作全业务、全时空、全领域。
六、其他需要报告的事项
2021年度无收取信息处理费情况