为加强公益性岗位的开发管理，扶持就业困难人员，促进社会充分就业，根据《江西省就业促进条例》、《大发体育在线_大发体育投注-彩票平台印发〈江西省就业补助资金管理办法〉的通知》赣财社〔2019〕1号、《江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅大发体育在线_大发体育投注-彩票平台印发〈江西省就业补助资金公益性岗位开发管理暂行办法〉的通知》赣人社发〔2020〕16号、《江西省人力资源和社会保障厅等九部门大发体育在线_大发体育投注-彩票平台进一步用好管好公益性岗位充分发挥就业保障的通知》赣人社发〔2020〕254号等法律法规相关政策规定，结合实际制定本通知。

一、公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力资源和社会保障部门认定，用于安置就业困难人员和离校1年内未就业高校毕业生的岗位。

1、机关事业单位的保安、保洁、绿化、后勤等岗位。

2、街道（乡镇）、社区（行政村）的基层劳动就业、社会保障、道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生、社区矫正、社会救助、社区养老、 健康服务、纠纷调解、网格员、农家书屋管理员等满足公共利益就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。

3、各地要围绕疫情防控等重大突发事件影响等因素，因地制宜开发防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守等应急管理服务岗位。

4、公益性岗位不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

二、公益性岗位的安置对象为就业困难人员和离校1年内未就业的高校毕业生。

就业困难人员是指：1、我省行政区域内登机失业人员中符合“4050”（女年龄满40周岁、男年龄满50周岁）年龄条件的人员

2、零就业家庭（法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状况的城镇居民家庭）成员

3、符合相关条件的残疾人

4、城乡脱贫劳动力

5、因承包土地被征用而失去土地的人员等。

三、公益性岗位开发及补助资金的申请

凡有公益性岗位需求的单位，可以向本级人力资源和社会保障部门提出岗位开发申请，申请应当包括：岗位名称、岗位数量、工作内容、招用条件、薪酬待遇、用工期限等情况（附件1）。本级人力资源和社会保障部门收到用人单位申请后应当对岗位设定的必要性、可行性进行审核并出具书面意见。

用人单位申请公益性岗位补贴，应当提交公益性岗位补贴申报审批表（附件2）并提供相关材料。所附材料包括:建档立卡脱贫户劳动力证明材料等、身份证复印件、劳动合同或劳务协议复印件、单位发放薪酬明细账（单）。

公益性岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的70%。其中乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平。

公益性岗位补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。具体补贴期限应当结合劳动合同或用工协议、劳务协议期限确定。

对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员、可再次按照程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴期限重新计算，并报送省人力资源和社会保障厅和省财政厅备案。累计安置次数原则上不超过2次。

用人单位应按时申报所有在岗人员的岗位补贴，提供资料不完整的，不予拨付补贴资金。任何单位或个人不得虚报、截留、挪用、挤占补贴资金，如发现并经查实，停发公益性岗位补贴，追回已拨资金并追究相关责任，申请单位对其提供享受公益性岗位补贴资金的申请人员真实性负责。

本级人力资源和社会保障部门对申请单位提供的资料完整性进行审核。

业务联系人：刘强 18807033885

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2024年1月16日