为深入贯彻习近平法治思想，全面优化法治化营商环境，积极践行以人民为中心的发展思想，近日，省司法厅、人社厅、总工会联合印发通知，决定建立“监察+仲裁+工会+法援”劳动者维权联动对接机制，并要求于11月底全面完成全省劳动者维权联动对接工作。
一站维权，全域筑牢联动阵地。《通知》提出，省司法厅、省人力资源社会保障厅和省总工会相关部门联合成立江西省“监察+仲裁+工会+法援”劳动者维权联动对接工作协调机构，设区市、县（市、区）参照省级建立相应机构，在当地人力资源社会保障行政部门、职工服务中心、工会“三师一室”维权平台、公共法律服务中心或者有条件的乡镇（园区、开发区）公共法律服务工作站设立“劳动者联动维权服务窗口”，为劳动者提供劳动争议案件的接待、受理以及政策、法律咨询等服务。
无缝衔接，全程畅通维权之路。《通知》要求，要加强案前案中配合，劳动监察机构、劳动仲裁机构、工会、法律援助机构相互配合给予劳动者法律帮助；要加强调解协作配合，做好劳动争议案件调解工作，协助当事人申请司法确认和仲裁审查确认；要加强调查取证协作，协助办案机构和劳动者收集证据；要做好调裁诉衔接，推动劳动争议多元化解，畅通劳动者维权渠道。
强化保障，全力攻克维权难题。《通知》强调，司法行政部门、人力资源和社会保障行政部门和总工会要及时总结经验，探索新时代劳动者维权联动对接工作规律，确保劳动者维权联动对接工作落地见效；要结合实际围绕信息对接、工作职责、工作内容、工作流程等方面加强制度建设，推动对接工作规范化；要根据需要定期或不定期召开劳动者维权联动对接联席会议，共同研究劳动者维权案件处理情况及难点热点问题，实现信息互通、优势互补。“开展劳动者维权联动对接工作有利于构建和谐劳动关系、化解多方利益矛盾，保持企业生产稳定、促进经济社会发展”，省司法厅公共法律服务管理处有关负责人表示，“监察+仲裁+工会+法援”劳动者维权联动对接机制目前在全国尚属首创，通过整合各级司法行政部门、人力资源和社会保障行政部门和总工会力量，可以实现职能、资源和信息的有效整合，推动劳动监察、劳动仲裁、工会、法律援助在维护劳动者权益中的有效衔接、优势互补、相互支持、协作配合，及时化解矛盾纠纷、有效防范风险。
