大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：委组织部

一、继续以“党建整体推进”夯实基层党建根基。用整体推进的理念，将党建工作与发展、实践和中心工作紧密融合，让党建工作覆盖到所有的领域，影响到所有的党员群众，融入到所有的中心工作，推动党的建设与经济社会发展深度融合。强化党建审计和党建督查结果运用，总结梳理党建工作特色做法，形成一整套可操作、可复制、可推广的建设流程、标准体系、工作措施，使党建工作不断适应新情况、解决新问题。

二、探索建立专职党务工作者队伍。选派政治素质好、能力作风优的干部作为党务工作者（组织干事），进行定岗定责，专职专用做好发展党员、党员教育管理和其他党建工作。围绕提高党建引领基层治理水平，加强党务工作者（组织干事）政治历练、实践锻炼、专业训练，对乡镇新招录的公务员，符合条件的择优安排从事党务工作，作为专职组织干事进行重点培养。对工作业绩突出的评先评优、晋升职级，符合条件的组织干事优先选任乡镇（街道）领导班子成员，有效激发年轻干部干事创业热情。

三、建立健全党建引领乡村振兴的体制机制。完善党建评价机制，建立农村党建责任清单、问题清单、考核清单，通过清单化管理、项目化推进、精细化落实，推动农村基层党建主体责任落实落细。完善服务群众机制，探索建立机关党员定期下基层调研、党群联系汇报制度，引导党员干部在乡村振兴一线作表率、当模范。完善激励保障机制，争取推广为全体在职村干部购买养老保险，鼓励村干部“半职业化”，拓宽村干部收入来源渠道；加大从“三方面人员”选拔副科级乡镇机关领导干部力度，继续实施从优秀村（社区）党组织书记招聘企事业单位工勤人员，拓宽村干部上升渠道。

四、着力提升经济待遇、政治待遇，激发基层干部干事创业激情。在经济待遇上，继续提高村（社区）干部报酬待遇，落实好为所有村干部办理城镇企业职工养老保险。调整工资构成要素和各部分占比，完善津贴增长机制，提高基层干部交通补贴和偏远乡镇补贴，建立强制性的基层休假制度和加班补贴制度。纪检监察部门主动担当，对绩效考核奖金、报销补助标准等问题给予明确答复，使乡镇干部享受正当福利待遇“有规可依”，不再是“空中楼阁”。在政治待遇上，一是畅通干部交流通道。健全县直系统干部与乡镇干部间的纵向交流、偏远乡镇与近郊乡镇间的横向交流机制。探索机关和基层干部“双向轮岗”模式，在工资、编制、待遇等不变的条件下，采取见习、培训、工作组、挂职等形式，在乡镇与县级机关间互相选派一般干部挂职锻炼，定期开展岗位轮换，加强县级部门和乡镇、乡镇与乡镇之间的干部交流。二是加大公选、调任力度。继续落实从优秀村党组织书记中选聘企事业工勤人员，从优秀乡镇(街道)事业编制人员、优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）领导干部制度。加大从乡镇事业编制干部中招考、调任公务员、副科级领导干部的比例，让有为的“天花板”“地板”干部感到有干头。三是加大职级晋升向乡镇倾斜力度。统筹考虑乡镇干部的德才表现、职责轻重、工作实绩和工作时间等因素，注重激励、择优晋级，对于兢兢业业、任劳任怨的基层干部，择优适时晋升职级，真正让基层干部在合适的岗位上奋发有为、干事创业、贡献力量。此外，进一步加大关心关爱力度，积极组织谈心谈话、家访、健康体检等。

大发体育在线_大发体育投注-彩票平台：现代农业示范区管委会

一、科技引领支撑。围绕县重点发展的以“葛油柚”为龙头的“3+N”农业发展体系，以正在洽谈的赣东北职业教育大学为平台，出台配套措施和政策，重点引进知名农业高等院校、农业科研人员开展农业科学技术研究、试验、示范科研项目和最新成果，建立多元化科研投入机制，提高现代农业科技水平。同时积极引进拥有先进实用技术和科技成果的农业企业，开展深度研发，加大科研成果的转化利用，不断增强科技含量和实效性、示范性，带动群众增收致富。

二、政策配套扶持。围绕农业科研、种植、加工、生产、物流、销售等环节进行扶持，建立农业产业、农旅产业发展基金，制定一系列促进农业产业发展的优惠政策，开展“农业大招商、农业大发展”活动，以培植产业化龙头企业为抓手，对有实力、有活力、有潜力、能持续的企业和项目进行重点扶持，发挥龙头作用，集中培育一批在全省乃至全国有位次、有影响的农业龙头企业。

三、产业链条发展。围绕建设国家现代农业产业园、国家田园综合体、国家现代农业一二三产融合示范区为发展目标，以工业化发展思路，深化农业产业化发展链条，推进农业一二三产融合发展。在一产方面重点培育设施农业、科技农业、高效农业、观光农业，二产方面重点培育科技含量高、加工附加值高、数字化发展的企业，三产方面重点培育能引爆眼球、持续发展的健康养生业态、研学旅游业态、生态田园业态等文旅、农旅项目，培育和建立现代农业产业集聚、体系完善的发展洼地。